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7.28一喜招青創(chuàng)學(xué)院&人才中心孵化器小型活動(dòng)，浸入式體驗(yàn)，多角度運(yùn)用，培訓(xùn)、社交、面試、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)等！出發(fā)點(diǎn)在哪里，感受就在哪里。來(lái)看看視頻》》》
實(shí)習(xí)同學(xué)分享：
1，這個(gè)創(chuàng)業(yè)沙盤對(duì)一位還是學(xué)生沒(méi)有接觸太多社會(huì)的我來(lái)說(shuō)是有挺大幫助的。
2，我記得在學(xué)校開(kāi)始校招時(shí)，映入眼簾的職業(yè)是有很多的，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)，銷售，技術(shù)，種種崗位，從這個(gè)崗位的字面上，好像能懂得它是干嘛的，又好像完全抓不住這個(gè)職位是干嘛的，所以在選擇第一份工作時(shí)，全憑人事的各種忽悠了，因?yàn)槟愀静涣私?，不懂得一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，銷售，技術(shù)，市場(chǎng)的目的是什么，從而你也判斷不了這個(gè)職業(yè)的具體任務(wù)。通過(guò)這個(gè)沙盤你可以很鮮明的了解到 ：“ 運(yùn)營(yíng)”讓一個(gè)使已經(jīng)使用產(chǎn)品的人，體驗(yàn)感更棒，使還未使用產(chǎn)品的人能夠更愿意接觸這個(gè)產(chǎn)品，是一個(gè)利于產(chǎn)品，留住用戶的崗位。其次銷售，銷售在我的腦海中就是說(shuō)賣東西嘛，實(shí)際上他的目的是在那些有可能購(gòu)買付費(fèi)的用戶去付費(fèi)，也就是將注冊(cè)用戶轉(zhuǎn)化為付費(fèi)用戶的轉(zhuǎn)化率提高；“市場(chǎng)” ，提高知名度讓更多的人了解這個(gè)產(chǎn)品；技術(shù)人員也是運(yùn)營(yíng)，銷售，市場(chǎng)的第一保障。通過(guò)活動(dòng)，可以了解企業(yè)的大概結(jié)構(gòu)以及如何運(yùn)作。
3，對(duì)于一個(gè)想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)這個(gè)沙盤，可以讓你在創(chuàng)業(yè)的路上犯錯(cuò)跌倒之前敲響一個(gè)警鐘，創(chuàng)始人的每一個(gè)決定都決定了企業(yè)的生死存亡，也讓你意識(shí)到整個(gè)企業(yè)最核心的還是用戶，用戶的多少，用戶的體驗(yàn)是企業(yè)生存的根本。
4，可以只花一下午的時(shí)間體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的歷程， 相信不同年齡 不同層次 不同身份的人都會(huì)有不一樣的體驗(yàn)，都會(huì)有不一樣的幫助。
美女Hr：
昨天的沙龍感悟分享：
1.當(dāng)老板真的不容易。作為員工的我們真的要知曉老板的不易，感恩老板，感恩每個(gè)崗位所產(chǎn)生提供的價(jià)值。老板也只是一個(gè)崗位而已，正如大大的崗位職責(zé)是給全國(guó)人民服務(wù)。老板的崗位職責(zé)則是要夯實(shí)人才基礎(chǔ)架構(gòu)，控全局，謀深遠(yuǎn)，穩(wěn)步發(fā)展。為全員謀福利，謀幸福，謀發(fā)展。
2.作為各部門的帶頭人，要用自己的專業(yè)知識(shí)為老板提供專業(yè)意見(jiàn)，懂自己公司的產(chǎn)品，服務(wù)，運(yùn)營(yíng)。各部門團(tuán)結(jié)合作，把每個(gè)部門合力發(fā)揮到最大，利潤(rùn)做到最大。
3.作為基層員工，在公司也要有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。從一顆不起眼的小螺絲釘，到通過(guò)自己的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，技能提升，達(dá)到內(nèi)部晉升，陪公司一起成長(zhǎng)，見(jiàn)證自己和公司的同步蝶變，不失為自己職業(yè)成長(zhǎng)的一部浪漫史。身居低位，不妄自菲薄，缺了你，團(tuán)隊(duì)也不完整，發(fā)揮不了1的作用；身居高位，不要洋洋自得，身兼重職，責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。
4.自我感覺(jué)還是適合當(dāng)公司的骨干，某個(gè)領(lǐng)域的專家，不適合當(dāng)CEO。
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